你好！根据你的描述，你叔叔与该单位成立事实劳动关系，且在工作时使左手受伤，应该是属于工伤事故。就算自己没跟单位签劳动合同，也能得到赔偿。工伤保险是由雇主缴费，劳动者不用交费。如果老板没交工伤保险，就由老板负责赔偿。若是单位老板不管，你叔可以诉诸法律。 首先、应该去劳动仲裁部门申请劳动关系争议仲裁，仲裁你与厂之间存在劳动关系； 其次、到该厂所在注册登记地的劳动保障行政部门申请工伤性质认定，认定为工伤之后，进行伤残等级鉴定； 之后就可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁你在该厂上班受伤赔偿问题。 最后、老板还赖着不赔偿，你可以直接到当地人民法院申请对你的老板强制执行；或者，你叔对该劳动争议裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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